Quand le cheval devient miroir du leadership
immersion au cœur d’un séminaire d’entreprise hors du commun
Le 18 juin dernier, nous avons vécu une expérience hors du commun : 60 collaborateurs de BNP Paribas Cardif réunis pour une demi-journée d’équicoaching au Polo Club de Chantilly, à deux pas du célèbre château. Un lieu d’exception, une météo clémente, et surtout… plus de 24 chevaux partenaires prêts à faire émerger ce que l’on ne dit pas mais qui agit quand même : le leadership, le vrai. Celui qui s’incarne.
Une EXPERIENCE PAR L’action
Ce qui rend l’équicoaching si puissant, c’est qu’on ne peut pas tricher. Le cheval ressent tout. Il agit comme un miroir direct et sans jugement, révélant ce que les mots cachent parfois : une posture en déséquilibre, une intention floue, un leadership qui cherche sa place.
Ici, pas de slides ni de longs discours. On vit, on bouge, on ressent. Et c’est là que la magie opère :
“Je ne pensais pas qu’un cheval pouvait m’apprendre autant sur ma manière de manager.”
“Je suis repartie avec des prises de conscience claires… et surtout concrètes.”
Ce type de retour, on l’entend souvent. Car ce qui est vécu dans le corps reste, s’ancre durablement.
Trois ateliers, trois portes d’entrée vers un leadership plus aligné
Pour accueillir tout le monde dans les meilleures conditions, les participants ont été répartis en trois groupes qui ont tourné sur trois ateliers complémentaires, chacun autour d’un levier essentiel du leadership :
🐎 Observer sans intervenir :
S’immerger dans un troupeau de chevaux pour observer les interactions, les rôles, les signaux faibles. Une façon unique d’apprendre à lire les dynamiques de groupe… sans avoir besoin de parler.🧭 Guider sans imposer :
Mener un cheval en longe sans tirer ni pousser. Juste avec sa présence, son intention, sa clarté intérieure. Une belle métaphore (et une vraie expérience !) de l’influence non-verbale.🤝 Coopérer en liberté :
Réaliser une mission collective avec un cheval en liberté, sans consignes précises, pour explorer la coordination naturelle, la communication implicite et le leadership partagé.
Et entre deux ateliers ? Des échanges, des débriefs à chaud, des sourires, parfois de l’émotion, et souvent cette phrase qui revient :
“C’est fou ce que ça me parle…”
Une expérience vivante, humaine et ancrée dans le réel
Les retours ont été à la hauteur de l’engagement de chacun : enthousiastes, sincères, marquants.
Le mot qui revient souvent ? Impactant.
Oui, c’était “hors du temps”, mais loin d’être hors sol.
Chaque personne est repartie avec des pistes concrètes, un regard renouvelé sur sa posture, et une nouvelle compréhension de ce qui fait vraiment autorité… sans autoritarisme.
Une équipe engagée, experte et à l’écoute
Ce séminaire a été co-construit avec l’IFIE, organisme de formation garant du cadre pédagogique et réglementaire.
Nous étions une équipe d’équicoachs certifiés, aux profils variés (management, coaching, RH, langues, monde de l’entreprise), capables d’adapter en temps réel le contenu, les consignes et le ton, en français comme en anglais.
La qualité de présence, la bienveillance et la finesse des feedbacks ont été saluées par les participants comme un pilier essentiel de la réussite de cette journée.
Et maintenant, on fait quoi de tout ça ?
Un séminaire comme celui-là, ce n’est pas juste un “team building” réussi. C’est un point de bascule.
Alors si tu es manager, RH ou dirigeant·e, voici trois questions pour aller plus loin :
Et si ton équipe avait, elle aussi, besoin de se reconnecter à un leadership incarné, vivant, clair ?
Et si les chevaux devenaient tes alliés pour dépasser les jeux de rôle, les tensions, les non-dits ?
Et si c’était le moment d’oser un format qui parle au corps autant qu’à la tête ?
Prêt·e à faire le pas ?
Contacte-moi pour construire ensemble un séminaire sur-mesure, où les chevaux deviennent des révélateurs puissants du collectif et de l’individu.
Parce qu’un leadership aligné, ça change tout.
Pour soi. Pour l’équipe. Pour l’entreprise.
